髪質改善専門店Lien【リアン】の求人ページへようこそ。

リアンは大人美容師さんが心と身体にゆとりを持って働ける環境を作りたい！
そんな想いでスタートした美容室です。

リアンの特徴をお伝えさせていただきます。

・週休2日制・土日祝休みOK（有給あり）
・9時~18時。17~18時までに帰宅・月130時間
・１日２～３人マンツーマン担当
・給与25～35万・社会保険完備
・完全自由シフトのフレックス制
・ブランクでも安心のサポート体制・
誰でもリピート率80％が達成できるマニュアルをご用意

このような環境を提供しております。

\\そんなお悩みを解決いたします//

【リアンが選ばれる③つの働き方】

【週休2日制（有給あり）、土日祝休みOK、9時～18時（17時可）・フレックス制】

子供の行事、家族との時間、ひとりの時間、自分が大切にしたいものに時間を使ってほしい。

しっかり休んで元気な状態でお客様に対応し自分もお客様も喜んでもらえる美容師としての働き方を してほしい。

その想いから週休２日制（有給あり）、土日祝休みOK、年間休日120日以上と、業界の平均を大 きく上回る休日日数にしています。

それに働く時間も長くて18時、もっと短くても可能です。

体の負担を少なくゆとりをもって長期的に働くことができます。
短い営業時間でしっかり売上をつくることができるよう仕組みを設定しています。

売上が60万を越えると、完全自由シフトのフレックス制に切り替わります。
その日の予約に合わせて出勤するフレックス制なので朝ゆっくり起床したり、余裕をもって子供の用事を済ませてから出勤できます。

自分の仕事が終わり次第帰宅できるため、帰宅時間も早くプライベートの時間が増えます。
自身のご予約が入っていない時には他のスタッフを待つ必要はありません。

入社して半年以内にはフレックス制になるように仕組みを作っています。
リアンで働く美容師さんには楽しく過ごしてほしいと思っています。

【1日2～3人、個室・マンツーマン、再来率80％の髪質改善美容室】

髪質改善専門店Lien【リアン】は、完全予約制で個室・マンツーマン美容室。
1日の担当人数は2～3人までで、シャンプーから仕上げまでひとりで担当してもらいます。

かけ持ちをしないので、お客様一人ひとりを大切にすることができます。

丁寧に向き合い、美容師として信頼関係を築くことで、自然と担当のお客様が増えます。

慣れ親しんだお客様とのサロンワークは楽しく。
少ない人数での担当なので、体にゆとりを持って安心して長期的に働けます。

お客様に提供する技術は【髪質改善】です。

髪の傷み・クセでお悩みのお客様に、リアンオリジナルの薬剤を使用して髪の悩みを解消。

乾かすだけでキレイに仕上がる髪の提供していただきます。

「髪質改善技術なんてやったことない。私でもちゃんとできるのかな？」
と思われても安心してください。

リアンでは技術・接客・薬剤のマニュアルが用意してあります。
お客様に安心して入客できるようにしっかりサポートいたしますので
すべてのスタッフさんがリピート率80％を実現できております。

リピート率80％がなぜ実現するのか？
その一つが【次回予約】をお客様に取っていただいているからです。

リアンではお客様の髪をキレイに改善していくために、適切な来店周期を提案しております。

・先の予約が埋まっていくことで美容師さん自身が予定を調整できる。
・予約が安定し売上も安定するので、給与も安定する。
・土日祝、長期休みが取りやすくなる。
・お客様がキレイな髪に改善し保てる。
・お客様も自分の予定に合わせれる。

このように美容室・美容師さん・お客様にとってメリットがあります。
ブランクや自信がない方でも、しっかりとサポート体制を整えていますので安心してください。

【平均給与は30万、安心の福利厚生】

1ヵ月の平均給与は30万円。
もちろん週休２日以上しっかりお休みし、フレックス制で自由にお仕事したうえでのお渡しです。

月120～130時間勤務・月８日休み＋有給
総支給25～30万円以上（時給換算約2400円！）のママさん美容師が在籍しています。

16000円の高単価美容室だから、少ない担当人数でお給料がしっかりもらえる環境。

もしあなたがスタイリストとしての経験があれば、入社後6か月～で25万～35万の給与をお支払いできるようにサポートさせて頂きます。

ボーナスも年に2回あり、ボーナス月は＋10万になります。

✓給与計算もわかりやすい
技術売上＋店販売上の合計が60万（税抜き）を越えた段階で歩合給38％＋各種手当・フレックス制になります。
※売上60万以下の場合でも 基本給20万保障+各種手当

当店では福利厚生をなるべく手厚く、スタッフが安心して働けるような環境つくりを目指しています。

・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・交通費支給（1万まで）

いざという時も守られているという安心感は、心のゆとりになります。

スタイリスト歴7年・ブランク8年ありで入社

①．リアンの求人に応募した理由・きっかけは？

子供との時間をもっととりたい、自分の中でのワークライフバランスを考え直した事がきっかけでした。

②．リアンを知ったきっかけは？

ブランクがあっても働ける美容院を
ネットで検索をしてこちらを見つけました。

③．リアンに入社前の美容室ではどんな状態でした？

今まで3店舗の美容室で働いてきました。
スタイリストとアシスタントでまわしていく所でした。

④．前の美容室を辞めた理由は？

年齢とともに、このまま結婚・出産に対応できない
環境も整っていないし、続けられないと思い転職しました。

⑤．リアンに入って変わった点（美容師の働き方、生活面、給与面など）

シフトが自由に決められて週末も休めるので
子育て中でも対応できています。

⑥．リアンで働いての感想

働きやすい環境でストレスもなく
今の自分に合っているなと思います。
子供が乳児だと急な呼び出しもあるので
その際は周りのスタッフや家族の協力が必要だと思います。

⑦．マンツーマンの接客について

自分自身にもお客様にも良いと思います。

⑧．リアンはどんな美容師さんにおすすめしたいですか？

結婚してたり、子供さんがいる人には
平日の行事もでれるのでおススメします。
プライベートも大事にしたい方にも。

スタイリスト歴１５年・ブランク４年ありで入社

①．なぜ前の美容室を辞めようと思ったのか？

同じ店で２０年以上勤めましたが、下の子が中学に上がることがきっかけにもなりました。
まだ今後２０年以上働くことを考えたときに
美容師として自分自身の向上のため環境を変えたいという
想いもあり辞めることにいたりました。

②．多くの美容室がある中、なぜリアンを選んだのか？

髪質改善がどんなことをするのか？
といった興味がありましたので
今までのサロンにはない所が選んだきっかけでした。

③.リアンを知ったきっかけは？

色んな美容室の求人募集や四条あたりを検索して
リアンの美容師求人サイトを見つけました。

④．この店に入社して美容師としてどんな変化があったか？

自分が施術させていただいたお客様に喜んでいただき
改めてやりがいのある素敵な仕事だと感じています。
見た目をキレイにするだけでなく
気持ちを汲み取ることができる美容師を目指したいです。

⑤．この店に入社して、日々の生活でどんな変化があったか？

現在はフレックス制になり、平日、土日関係なく
お休みを自分で決められてお給料も以前のサロンより増え
体と心にも余裕ができています。

⑥．なぜこの店を辞めないのか？ほかの美容室に行かないのか？

施術させていただいたお客様の髪が目に見えて
キレイに変化していき表情が明るくなっていかれるのを
直で感じられすごくやりがいを感じられています。
髪質改善の美容師としてのキャリアを
積み上げたいとの思いがあります。

⑦．どんな美容師さんにおすすめしたいか？

お客様の髪をいつまでもキレイにしたいという想いを
叶えることができるのがリアンの髪質改善の魅力です。
髪質改善に興味がある方やお客様と
しっかり向き合って仕事がしたい方におすすめです。

⑧．逆に、どんな美容師さんがリアンに向いていないのか？

リアンではマニュアルがしっかりあり
カウンセリングにも時間をかけているので
マニュアルが嫌な方やお客様としっかり
向き合う姿勢が無いと難しいと思います。

⑨．入社する前に知っておくべき注意点はあるか？

髪質改善のマニュアルがとても大事になります。

⑩.応募を迷っているあなたへのメッセージ

髪質改善のマニュアルがきっちりされていますので
お客様に伝わったとき、そして喜んでいただけたときは
とてもやりがいを感じます。
一般の美容室ではできない
髪質改善に興味がある方はぜひ一緒に働きましょう！

京都　髪質改善専門店Lien【リアン】の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

はじめまして、Lien【リアン】美容室の代表の野原秀隆と申します。

当社は2021/1月に京都市・桂で創業をスタートしたばかりの美容室です。

私自身、今まで個人サロン・業務委託サロンの2つの美容室で働きました。

そこで感じたのが

●給料が低い
●拘束時間が長い
●土日が忙しくて休めない
●自分の力で指名、売り上げをあげないといけない
●人数をこなさないと売り上げが上がらず、年齢を重ねるごとにしんどい
●ひとりのお客様に時間をかけられない

美容師は本当に楽しくてやりがいのあるステキな仕事です。
ですが、過酷な労働環境や拘束時間の長さなどが原因である程度年齢を重ねてくると、美容師を辞める方が多くいるのが現状です。

自分も含め、いくつになっても美容師を続けれる環境をどうしたら作れるのか考え、そこで【雇用環境の水準の低さ】と【働きにくさ】こういった問題に原因があるんだと気づきました。

そんな問題点を改善し美容師さんが
【プライベートも美容師も充実しながら、安心して働き続ける美容室を作りたい】
スタッフの皆さんが

●少ない接客人数で十分な給与を得られること

●時間の使い方を自分で決められること

●休みたい時に休めること

●美容師の仕事を長く楽しめる事

その想いで髪質改善専門店Lien【リアン】を創業いたしました。

ブラックな職場環境が嫌で私の経験を活かした、当店だけの特別な環境です。

働く環境を整え、あなたの体と時間を大切にできる事と職場や人間関係のストレスを無くす事に力を注いでいます。

「美容師として誇りを持てる働き方をしてもらいたい」
「美容師を続けてきて良かったと感じてもらいたい」
「お客様に喜ばれる美容室になってもらいたい」

ご自身を大切にできる時間があって初めて家族や仲間、お客様も同じように大切にできるとリアンでは考えております。

●自分の時間も家族との時間もつくれない

●長時間勤務のうえ、土日は必ず出勤でお休みがない

●身体への負担が大きい少ない給料で生活が苦しい

●一人のお客様に時間をかけれない

こんなお悩みを抱えていませんか？

働き方に不安を抱え、美容師を諦めかけているとしたら、一度、リアンを見学してみませんか？

かつては同じような辛い経験をしたスタッフが心から楽しみながら生き生きと働いている姿をぜひ見ていただきたいです。

安心して働ける美容室で、優しい仲間と一緒にあなたをお待ちしております。

Lien【リアン】が提供する
【美容師の働き方の特徴】

【リアンがあなたに提供する環境】

カラダに無理なくゆとりをもって、安心してあなたに働いてもらうためにリアンが提供できる環境をご説明します。

≪リアンで働く1日≫

実際のリアンの働き方をご紹介いたします。

【入社したあなたがお客様に提供すること】

リアンに入社したあなたには、お客様に提供してほしいことがあります。

【十分なお休みを取り、自己管理をしっかりと行ったうえでの接客対応をすること】

【お客様が確実に実感できる美しい髪を6か月～1年で作り提供すること】

【マンツーマン対応で、落ち着きある施術を心がけること】

【一つ一つの作業を丁寧にし、お客様の髪を大切に扱うこと】

その為に、お休みをしっかり取れて短い営業時間で効率よく売り上げを作れる環境を用意しております。

また、アシスタントは付けずにマンツーマンで施術してもらいます。

提供する技術は【髪質改善】です。

パサつき、うねり、広がり、まとまらないといったお客様の髪のお悩みを、リアンオリジナルの薬剤をマニュアルに沿って施術することで解消し、扱いやすい美しい髪に改善。

美しい髪に改善することでお客様に喜んで頂き、お客様から信頼できる美容師になってください。

「私、髪質改善なんてやったことない、私でもちゃんとできるのかな？」
と思われても安心してください。

リアンでは技術・接客・薬剤のマニュアルを用意しています。

入社後に、マニュアル通りに練習すれば、どのような状態の髪でも、必ず扱いやすい美しい髪に導けるようにできます。

ブランクがあったり、技術に自信がない方でも、しっかりサポート体制を整えていますので安心してください。

それと、十分なお休みを取って自己管理もしっかり整えてください。

カラダと心にゆとりを持って働くことが何より大事になります。

最後に、お客様の髪を大切に考えてください。

女性にとって髪はとても大事です。

髪がキレイになる事でその方の人生が変わります。

美容師はお客様の髪を美しくすることで、喜び感謝され、やりがいのあるお仕事だと思います。

あなたにもその喜びを感じて頂きたい。

下記のお客様のビフォーアフターの実例と口コミを紹介させて頂きます。

【歩合制度であなたの頑張りをしっかり還元】

当店は基本給の他に歩合給があります。

基本給20万円（最低保証)＋歩合＋各種手当　
※25～35万(入社半年～1年目安)

月120～130時間勤務・月8日休み＋有給
総支給25～30万円以上（時給換算約2400円）のママさん美容師も在籍しています。


年間2回のボーナスもあります
※年に2回あるボーナス月は10万前後の支給。

基本給以外に売り上げに応じて歩合が加算されるので、あなたの頑張りは全てお給料に反映されます。

歩合給例①：技術売上（税抜38％還元)
60～70万円→2～6万
70～80万円→6～10万
80～90万円→10～14万
90～100万円→14万～18万

歩合給例②：物販売上（販売価格の税抜38％還元)
還元額の目安は以下をご覧ください
・シャンプーA：7800円（税抜き）→約2960円還元
・トリートメントB：3500円（税抜き）→約1330円還元
・アウトバストリートメントD：2500円（税抜き）→約950円還元

など、売上によって基本給に上乗せになります。

「私がそこまで売上を作ることができるのかな、、、」と
不安に思うかもしれませんが安心してください。

【リピート率80％の技術・接客スキルをあなたに伝授】

サロンで提供している技術や接客が、お客様に喜んでもらえているかどうか？
それが判断できる指標がリアンでは【リピート率】だと考えています。

一通りの技術・接客ができていると思っていても、リピート率が低いとお客様に喜んでもらっているとは言えません。

リアンでは新規のリピート率80％・既存の方のリピート率90％を達成しており、提供する技術・接客はお客様から高く評価いただいています。

あなたが当店に入社後、研修でマニュアルを教わった通りに実践していただければ高い確率で、リピートしていただくことができますので安心して学んでください。

全スタッフ入社から6か月～1年で、1ヵ月先の予約が埋まっています。

早い社員さんで入社2か月で歩合手当てがついた社員さんもいます。

「また、あなたにやってもらいたい」
とお客様がファンになってリピートしてもらえる美容師になって頂きます。

【支給実績】
①入社2年経過のママさんスタッフ
給与32万円支給（技術売上80万＋店販5万、合計売上85万）

②入社１年経過のママさんスタッフ
給与27万円支給（技術売上70万＋店販2万、合計売上72万）

【募集要項】

≪募集職種≫

スタイリスト

≪資格≫

美容師(免許取得者)

≪勤務時間≫

フレックス制
※研修期間中は9：00～18：00(勤務時間応相談)
当店に入社したスタッフさんは3～6か月でフレックス制に切り替わっており、9:00~16:00,9:00~17:00での勤務が多いです。

サービス残業、トレーニング無し
研修やミーティングも営業時間中に行います。

≪休日≫

週休2日制
土日祝休み
有給あり（入社半年で年間10日、そこから一年ごとに年間11日、13日と増えていきます。1年間の残りの有給は翌年に累積します）
年間休日120日以上

≪給料≫

正社員
基本給20万円（最低保証)＋歩合＋各種手当　
※25～35万(入社半年～1年目安)

年間2回のボーナス
※年に2回あるボーナス月は10万前後の支給。

≪歩合について≫

基本給以外に売り上げに応じて歩合が加算されるので、あなたの頑張りは全てお給料に反映されます。

・技術売上（税抜38％還元)
・物販売上（販売価格の税抜38％還元)

≪福利厚生≫

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険加入
健康診断手当
交通費一部支給

≪勤務地≫

・四条大宮店（阪急京都線、大宮駅から徒歩1分）
〒600-8383
京都市下京区大宮通綾小路綾大宮町４４　平田ビル3階

・桂店（阪急京都線、桂駅から徒歩1分）
〒615‐8191
京都市西京区川島有栖川町２－３桂松芝ビル　2階

Lien【リアン】で働く際のQ&A

Q 美容師から離れていてブランクがありますが大丈夫ですか？

A　はい、ご安心ください。全員が同じように活躍できるようにつくったマニュアルがあります。研修期間はたっぷり１ヶ月。研修はすべて営業時間内に行います。
美容業から8年以上離れていたスタッフもリアンで現在活躍している実例もあります。

美容が好きでしたらブランクがあっても乗り越えれると感じています。

Q　土日に休みは取れますか？

A　はい、土日祝日の休みも取れます。
スタッフ同士上下関係をつくらず、お互いを尊重し合うサロンですので、「先輩に気を使って休みが取りづらい」ということはありませんのでご安心ください。

Q　子どもがいるのですが働けますか？

A　はい、お子さんのいるスタッフも在籍しています。勤務時間が短いのでご家族との時間をしっかりと確保できます。完全予約制でお休みが取りやすいため、学校行事などへの参加も問題ありません。ひとりひとりに合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

Q 子供の体調不良などで急にお休みになる場合はどうしたらいいでしょうか？

A 急な休みの場合は、お客様にLINEもしくは電話で連絡させていただき、別日に変更していただいております。
お子様がいるスタッフが多いので、お客様にはご理解していただいておりますので安心してください。

Q　手荒れが心配なのですが手袋をしても良いですか？

A　はい、手袋の着用OKです。Lien【リアン】はお客さまの笑顔とスタッフの笑顔、どちらも大切にして常に働きやすい環境を追求しています。

Q 私は物覚えが悪く、ついていけるか心配です。

A 当店では提供するメニューを絞っていて、使用する薬剤も少なくしています。
それによってシンプルに「お客様の髪をキレイにする」ことに集中することができるからです。
あなたにも安心してシンプルに技術を提供してもらえるよう取り組んでいます。
そのため、一つ一つが高品質で保つ事ができます。

Q パートタイムで働きたいのですが可能ですか？

A 申し訳ございません。
パート採用はしておりません。
ぜひ一度お問い合わせください。

Q モデルハントやビラ配り等は必要ですか？

一切必要ありません。
お客様に来ていただくためのお仕事は、”経営者の役割”だと考えています。
あなたには、目の前のお客様に徹底して集中して頂きます。
その為、モデルの募集などは一切する必要はございません。

Q いつまでスタッフを募集していますか？

A 今は四条大宮店で１名限りの募集になります。
1名採用が決まりますと次の募集は4～6か月後となります。

この機会にぜひご相談くださいませ。

次回の募集は入社していただいたスタッフの方の予約がいっぱいになったタイミングです。
ひとりひとり、しっかり成長できるまで責任を持ちますので、ご安心ください。

≪Lien【リアン】の特徴≫

・17～18時までに帰宅
・平均給与25～35万
・週休2日制（有給あり）、土日祝休みOK
・休日自由取得制、年間休日130日以上
・予約の時間だけ出勤
・自由な働き方ができるフレックス制
・1日2～3人、マンツーマン対応
・早帰り可能、残業無し、時間外ミーティング無し
・ブランクもOK、技術、接客マニュアルで安心
・社会保険完備、安心の福利厚生

【問い合わせ～採用・入社の流れ】

問い合わせからの流れをご紹介します。

【あなたに求める条件】

●美容師免許取得者である事
●スタイリストであること（ジュニアスタイリストでも可能）
●スタッフ同士、お互いに尊重しあえる事
●お客様に喜んでもらいたい気持ちがある事
●年齢不問

条件を確認して頂き、リアンが気になって頂く事ができましたら、お気軽にお問い合わせください。

最後まで読んで頂きありがとうございました。

ご連絡を心よりお待ちしております。